Miejsce: Łódzkie Centrum Biurowo – Konferencyjne Faktoria, sala nr 1, ul. Dowborczyków 25, Łódź (na tyłach delikatesów Alma)
Termin: poniedziałek, 21 listopada 2011  roku, godz. 18:00 – 21:00
Udział: 30 zł, członkowie Stowarzyszenia Matrik – bezpłatnie
Temat: Grupa Jako pole gry - jak gry i zabawy wpływają na rozwój i kreatywność zespołów.

Opis warsztatu:

„Przeciwnieństwem zabawy nie jest praca, lecz depresja.”

Stuart L.Brown-doktor medycyny i twórca The National Instytute For Play
Umiejętność zabawy i prowadzenia ze sobą gier, opartych na jasnych zasadach, jest podstawą prawidłowego rozwoju człowieka. W dorosłym życiu zaś, umiejętności nabyte w wyniku uczestniczenia w tych formach ludzkiej aktywności pozwalają nam zdecydowanie lepiej rozwiązywać napotykane problemy i właściwie budować relacje z innymi ludźmi .
Zabawy i gry powalają nam też rozwijać nieliniową kreatywność i trenować nowe umiejętności bez obawy, że zostaniemy ukarani za błędy które w procesie uczenia się są częstokroć zjawiskiem naturalnym.

Cele:
- nabywanie umiejętności przeciwdziałania konfliktom i zwiększanie zaangażowania w pracę, dzięki grom zorientowanym na zespół;
- rozwijanie współpracy i komunikacji, dzięki technikom myślenia wizualizacyjnego;
- pogłębianie wzajemnego zrozumienie przez wchodzenie w rolę klienta i użytkownika;
- umiejętność identyfikowania źródła problemu i tworzenie dróg prowadzących do jego rozwiązania.

Program warsztatu:
1. Gry zespołowe typu agon – stwarzanie pozytywnych wyzwań jako forma osobistego i zespołowego rozwoju.
2. Gry zespołowe typu alea – twórcze wykorzystywanie zabawy w przewidywanie przyszłości organizacji i jej pracowników.
3. Gry zespołowe typu ilinx – odkrywanie innej rzeczywistości pracy zespołowej.
4. Gry zespołowe typu mimikra – zabawa w zamianę ról (ja jestem innym ty), teatr organizacji – współdziałanie jako sztuka).

Prowadzący:
Marcin Ilski - Trener rozwoju osobistego. Twórca licznych programów autorskich, prowadzi szkolenia i warsztaty z szeroko pojętego rozwoju osobowości oraz innowacyjne szkolenia dla biznesu, od 2005 do 2010. w ramach własnego Centrum Rozwoju Osobowości Thelema, od września 2010 przekształconego w firmę Marcin Ilski Szkolenia. Jego zajęcia zostały najwyżej ocenione przez uczestniczki Festiwalu Progressteron 2008 - 2009.

Współpracownik:
Biuro Szkoleń i Zarządzania Wiedzą Banku PeKaO S.A.;
Manthey Szkolenia;
Capgemini Polska;
Duvenbeck Sp.z.o.o;
Nordkalk Sp.z.o.o;
BPT Emeryk.com;
Fundacji 11 muz – Innowacje w kulturze;
Fundacji Białe Gawrony;
Ośrodka Rozwoju Osobistego „Dojrzewalnia Róż”.
zapraszam do kontaktu:
marcin.ilski@op.pl, tel. 501-143-223

Serdecznie zapraszam!
Anna Leśnikowska-Jaros
– Koordynatorka Łódzkiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK