PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Projekt „Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK”

Informujemy, iż Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik otrzymało dofinansowanie na projekt szkoleniowy „Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK”,  który realizowany jest w ramach projektu systemowego PARP „Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej” w ramach Poddziałania 2.2.2 PO KL.
więcej...

Projekt „Małopolskie Kadry Szkoleniowe”

Informujemy, iż Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik otrzymało dofinansowanie na projekt szkoleniowy „Małopolskie Kadry Szkoleniowe”, który realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII „Regionalne kadry gospodarki” w ramach Poddziałania 8.1.1 PO KL.
więcej...

Projekt „Kompetentnie ku przyszłości. Akademia Dydaktyki WSE”

SKiTZ MATRIK przeprowadziło szkolenia nt. umiejętności trenerskich dla prcowników dydaktycznych Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tichnera w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka.

„Program rozwoju Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania – Uczelnia Jutra”

SKiTZ MATRIK przeprowadziło projekt kompleskowej Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK dla Wyższej Szkoły Infomatyki i Zarządzania w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka.

„Jakość kształcenia potencjałem rozwoju Dolnośląskiej Szkoły Wyższej”
 
SKiTZ MATRIK przeprowadziło szkolenia nt. umiejętności trenerskich dla Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka.

Projekt obejmował 14 dni szkoleniowych i składał się z 3 modułów merytorycznych z zakresu cyklu szkoleniowego: Projektowanie Treningu, Prowadzenie Treningu, Metody Ewaluacji Szkoleń.

Czas trwania projektu to okres od 21.07.2009 do 27.11.2009. W tym czasie odbyły się dwie edycje projektu, w których udział wzięły w sumie 24 osoby.

"Profesjonalny trener- rozwój warsztatu szkoleniowego"

Informujemy, iż Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik otrzymało dofinansowanie na projekt szkoleniowy „Profesjonalny Trener- rozwój warsztatu szkoleniowego”,  który realizowany jest w ramach projektu systemowego PARP „Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej” w ramach Poddziałania 2.2.2 PO KL.
więcej...

"Rozwój warsztatu szkoleniowego trenerów zarządzania"
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Program skierowany był do sektora szkoleniowego z zakresu szeroko pojętego zarządzania, do osób mających podstawowe doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.

Projekt obejmował 32 dni szkoleniowe i składał się z:

• 5 modułów merytorycznych z zakresu cyklu szkoleniowego:
  - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych
  - Projektowanie Treningu
  - Prowadzenie Treningu
  - Metody Ewaluacji Szkoleń
  - Rozwój Osobisty i Zawodowy
   
•  6 modułów merytorycznych z zakresu zarządzania:
  - Psychologia dla Trenerów
  - Planowanie i Zarządzanie Strategiczne
  - Rozwój Kompetencji Kierowniczych
  - Zarządzanie Personelem
  - Marketing
  - Zarządzanie Projektami

Czas trwania projektu to okres od 01.07.2005 do 31.03.2008, w tym czasie odbyło się pięć edycji projektu, w których udział wzięły w sumie 74 osoby.

 

„Doradca – trener – konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe”
Projekt studiów podyplomowych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

We współpracy z Dolnośląską Szkołą Wyższą Edukacji Towarzystwa Wiedzy Powszechnej przeprowadziliśmy szkolenia z zakresu „Treningu umiejętności trenerskich”, które były częścią studiów podyplomowych „Doradca – trener – konsultant. Całożyciowe poradnictwo zawodowe”

Projekt obejmował 13 dni szkoleniowych i składał się z:

•     5 modułów merytorycznych z zakresu cyklu szkoleniowego:

                - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych
                - Projektowanie Treningu
                - Prowadzenie Treningu
                - Metody Ewaluacji Szkoleń
                - Rozwój Osobisty i Zawodowy

Projekt realizowaliśmy od 01.07.2007 do 26.09.2007, w tym czasie w szkoleniach wzięło udział 80 uczestników podzielonych na cztery grupy.

„Efektywne doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy szansą bezrobotnych”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt skierowany był do pracowników Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Projektobejmował w sumie 20 dni szkoleniowych i składał się z:

•     5 modułów merytorycznych z zakresu cyklu szkoleniowego:

                - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych
                - Projektowanie Treningu
                - Prowadzenie Treningu
                - Metody Ewaluacji Szkoleń
                - Rozwój Osobisty i Zawodowy

•  3 modułów merytorycznych z zakresu zarządzania:
  - Psychologia dla Trenerów
  - Zarządzanie Personelem
  - Zarządzanie Projektami

• Warsztaty Emisji Głosu

Projekt realizowany był w okresie od marca do grudnia 2007, w szkoleniach wzięło udział 15 uczestników.

„Efektywni i profesjonalni – program doskonalenia zawodowego kadry PUP w Tychach” Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt skierowany był do pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach.

Projekt obejmował 13 dni szkoleniowe i składał się z:

• 5 modułów merytorycznych z zakresu cyklu szkoleniowego:
  - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych
  - Projektowanie Treningu
  - Prowadzenie Treningu
  - Metody Ewaluacji Szkoleń
  - Rozwój Osobisty i Zawodowy

Projekt realizowany był w okresie od września 2007 do lutego 2008, w szkoleniu wzięło udział 10 słuchaczy.