Spotkania

TEMAT: ĆWICZENIA SZKOLENIOWE TWORZENIE, MODYFIKOWANIE I ZMIENIANE PRZEZNACZENIA.

W arsenale trenera (ale także coacha, menedżera i lidera) istotne miejsce zajmują ćwiczenia szkoleniowe. Można dysponować ich biblioteką, modyfikować je pod kątem szkolenia lub wymyślać całkiem nowe. Podobnie jest z gadżetami i modelami. Warto je mieć/znać, umieć wykorzystać i wymyślać ich nowe zastosowania. Kluczowe jest wykorzystywanie ich ze świadomością celów, które chce się osiągnąć, ze specyfiką grupy i miejscem, w którym się ona znajduje w procesie grupowym.

Nie mniej istotna jest elastyczność, reagowanie na to, co dzieje się podczas warsztatu. Dobrych trenerów cechuje umiejętność rezygnacji z jakiegoś ćwiczenia, jego zmiany, zmodyfikowania scenariusza w imię osiągnięcia celu warsztatu, którym jest rozwój uczestników, uzyskanie jakiejś itd. Dobry trener bierze pod uwagę także to, co dane ćwiczenie może zrobić uczestnikom w sferze przeżywania, emocji lub poczucia bezpieczeństwa. Umiejętność “majsterkowania” przy tworzeniu i modyfikowaniu narzędzi wspomagających warsztat ułatwia pracę z grupą. Poczucie siły w tej dziedzinie daje spokój, zwłaszcza w przypadku, gdy od zamawiającego trener usłyszy: “proszę się postarać, bo ta grupa już wszystko robiła, zna każde ćwiczenie i niejednego trenera zjadła”.

Bardzo ważne, aby trener nie stał się niewolnikiem ćwiczeń lub gadżetów, zapominając o ich

służebnej i narzędziowej roli. Istotnym aspektem jest próbowanie i doświadczanie przez trenera stosowanych ćwiczeń. To może ułatwić udział w warsztatach Klubów Trenerów Zarządzania MATRIK. Dobrze czasem wejść w rolę uczestnika, cieszyć się nią i zbierać doświadczenia.

Cel warsztatu:

1. Poznanie i doświadczenie autorskich ćwiczeń szkoleniowych prowadzącego oraz ćwiczeń,

modeli i gadżetów znanych szerzej z możliwością włączenia ich do własnych zasobów.

2. Opracowanie, z korzyścią dla uczestników nowych zastosowań ćwiczeń, modeli i gadżetów.

Program:

Uczestnicy będą brać udział w ćwiczeniach, używać gadżetów i modeli. Potem nastąpi wspólna refleksja, omówienie doświadczeń, poszukiwanie nowych zastosowań ćwiczeń, modeli i gadżetów oraz uporządkowanie przemyśleń w formie wygodnej do zabrania ze sobą wraz z instrukcjami.

Jako preludium do warsztatu dzień wcześniej (10/07) będzie możliwość wzięcia udziału w 40 minutowej aktywności, która zostanie omówiona na początku warsztatu. Spotkamy się o 21:45 koło sklepu Bławatek (Olsztyn, róg ul. Bałtyckiej i Jeziornej). Zakładamy wygodne buty i wyłączamy telefony. Wysiłek fizyczny będzie minimalny, doświadczenie wyjątkowe.

Osoba Prowadząca:

Michał Czajkowski

Trener, konsultant i copywriter. Koordynator Warmińsko‐Mazurskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK. Absolwent Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Pracował w firmach polskich i międzynarodowych w działach marke_ngu i sprzedaży. Przez wiele lat prowadził własne biznesy. Od kilku lat freelancer. Jako trener specjalizuje się w obszarach efektywnej i satysfakcjonującej współpracy w zespole, twórczego rozwiązywania problemów, wykorzystania modelowania biznesowego oraz komunikacji. Wspiera początkujących przedsiębiorców. Lubi spoglądać na sprawy z różnych perspektyw. Zachęca do tego podczas konsultacji i warsztatów. Często bawi się słowem.

Zgodnie z ‐ trafionymi w dziesiątkę ‐ wynikami testu Gallupa jest komunikatywny, optymistyczny, ma łatwość uczenia się, zdolności do rozwijania innych oraz dostrzegania wyjątkowość każdego człowieka ‐ niepowtarzalnej i wartościowej indywidualności. Lubi ludzi i jest ich ciekaw. Ewangelista filozofii organizacji turkusowych. Potęgę współpracy         w zespołach widzi w różnorodności ich członków i zrozumieniu odmienności, wzajemnym szacunku, dobrej komunikacji oraz zaufaniu.

Prywatnie wychowuje dwójkę swoich nastoletnich dzieci. Uwielbia podróżować, czytać i słuchać muzyki rockowej. Szczególnym uczuciem darzy Hiszpanię i jej literaturę. Kocha piłkę nożną. Znany w swojej okolicy z niekontrolowanych i głośnych reakcji po bramkach zdobytych przez drużyny, którym kibicuje. ;‐) Sporty zespołowe wskazuje, jako modele współpracy w teamie.

Szczegóły zaproszenia do pobrania w PDF: ĆWICZENIA SZKOLENIOWE TWORZENIE, MODYFIKOWANIE I ZMIENIANE PRZEZNACZENIA.

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia 10 lipca 2017 do godziny 17:00

w systemie Competit   http://competit.pl/w/1618/

Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Zapraszam serdecznie

Michał Czajkowski – Koordynator Warmińsko-Mazurskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK

Kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: Michał: 660 799 986

lub na adres mail: warminskomazurski@matrik.pl

Pomyśl, kto jeszcze może być zainteresowany udziałem w tym spotkaniu.
Prześlij tym osobom to zaproszenie ;)

Zapraszamy do śledzenia naszej strony na FB

„Podejście ‘Clear Leadership’ w zadawaniu pytań - gdzie i jak możemy to wykorzystać w praktyce trenerskiej i coachingowej”

Opis:

Warsztat przygotowany w oparciu o szkolenie ‘Clear Leadership’, w którym uczestniczyłem w Kopenhadze w dniach 15-19.05.2017r. w ramach projektu „Europejskie doświadczenia SKiTZ MATRIK – transfer i kaskadowanie wiedzy” współfinansowanego w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+.

Program:

• Co nowego do przywództwa wnosi podejście ‘Clear Leadership’? – wprowadzenie
• 4 rodzaje pytań
  1. Clarifying questions
  2. Circular questions
  3. Reflective questions
  4. Strategic questions
• Ćwiczenia w świadomym zadawaniu pytań
• ‘Brainstorming 635’
  - krótkie wprowadzenie do metody
  - wypracowanie w formie burzy mózgów zastosowań 4 rodzajów pytań w praktyce trenerskiej i coachingowej

Z warsztatu najbardziej skorzystają:

• Trenerzy umiejętności miękkich,
• Coachowie prowadzący projekty rozwojowe dla Klientów,
• HR Menedżerowie i specjaliści HR,
• Doradcy zawodowi,
• Osoby zajmujące się innymi formami wspierania rozwoju swoich Klientów, czy współpracowników,
• Menedżerowie różnych szczebli zainteresowani rozwojem swoim oraz członków swoich zespołów,
• Osoby, dla których istotny jest rozwój osobisty.

Uczestnicy będą po warsztacie bogatsi m.in. o:

• wiedzę o podejściu ‘Clear Leadership’,
• umiejętność bardziej celowego i świadomego zadawania 4 rodzajów pytań,
• bank pomysłów gdzie i jak możemy wykorzystać te 4 rodzaje pytań w swojej praktyce zawodowej,
• znajomość narzędzia zwanego „Cichą Burzą Mózgów”,
• umiejętność przeprowadzenia sesji burzy mózgów tą metodą,
• nowe kontakty, znajomości, pomysły, rozwiązania.

Osoba Prowadząca:

Grzegorz MASZKOWSKI

Koordynator Ogólnopolskiej Sieci Klubów Trenerów Zarządzania MATRIK.

Certyfikowany międzynarodowy trener zarządzania (BTEC Professional Certificate Pearson Edexcel Intarnational), coach, konsultant, mentor, Action Learning Set Advisor, Trainer’s. Supervisor.

Lider projektów szkoleniowych (zarządzanie grupami trenerów oraz instruktorów outdoor).

Wykładowca na studiach podyplomowych (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie oraz Wyższa Szkoła Europejska im. ks. Tischnera w Krakowie). Wykładowca w programie „Professional Diploma in Marketing!” prowadzonym przez firmę Questus (Akredytowane Centrum Szkoleniowe i Egzaminacyjne The Chartered Institute of Marketing).

Wrażliwy Introwertyk od ponad 19 lat w świecie trenerów umiejętności miękkich
w biznesie. „Przyjacielski Analityk” lub „Analityczny Przyjaciel”. W jednej z referencji opisany tak: „Jeden z nielicznych trenerów-introwertyków, podobnie jak ja. Co za tym idzie, przedkłada uważność nad gwiazdorstwo i słuchanie nad mówienie, czym tworzy jakość głębokiej pracy z grupą” (Cyprian Szyszka)           

Absolwenci treningów wysoce sobie cenią jego bezpośredni, ciepły, pełen zaangażowania oraz humoru styl prowadzenia zajęć oraz unikalną umiejętność obrazowania treści szkoleń przykładami z praktyki codziennego życia.

Od lat towarzyszu mu motto: „Human mind is like a parachute - works, when it is opened” / „Umysł jest jak spadochron - pracuje, kiedy jest otwarty” - Frank Zappa

Kontakt: +48 502 248 989, grzegorz@maszkowski.com.pl

Zapraszam do grona Znajomych na portalach społecznościowych:

• (Polski profil zawodowy) GoldenLine: http://www.goldenline.pl/grzegorz-maszkowski
• (English job profile) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grzegorz-maszkowski-74973a

Szczegóły zaproszenia: „Podejście ‘Clear Leadership’ w zadawaniu pytań - gdzie i jak możemy to wykorzystać w praktyce trenerskiej i coachingowej”

Przekaz odzwierciedla wyłącznie pogląd autora i Narodowa Agencja oraz Komisja Europejska nie są odpowiedzialne za wykorzystanie tych informacji w jakikolwiek sposób.

To warsztat na temat motywów i motywacji różnicujących podejście ludzi w konkretnych sytuacjach. Jego podstawą jest Spiral Dynamics – teoria systemów wartości, z których wywodzi się między innymi koncepcja organizacji „turkusowych”.

Warsztat obejmuje: określenie własnych systemów wartości w różnych sytuacjach, definiowanie ich u innych, a także zastosowanie tej wiedzy w pracy z klientem.

Podczas warsztatu najpierw nauczysz się patrzeć na ludzi i na organizacje przez pryzmat różnych systemów wartości, poznasz motywy ludzi, kształtujące się na bazie historii ludzkości. Zbadasz, które z nich aktywują się w Tobie w różnych okolicznościach. Na przykładzie określisz, w jaki sposób systemy wartości wpływają na siebie nawzajem, jakie to ma konsekwencje dla promowania kultury organizacyjnej czy w przypadku jej zmiany; w jaki sposób komunikować zmiany, aby były akceptowane przez innych w ramach danej kultury organizacyjnej.

Osoba Prowadząca:

Tomasz Zawadzki – Dyrektor Generalny MindSonar Polska. Trener kompetencji miękkich ze specjalizacją w technikach sprzedaży oraz coach i konsultant biznesowy. Prowadzi warsztaty na temat: komunikacji, negocjacji, zarządzania sprzedażą, stylów myślenia i rekrutacji.

Pracował w kilku międzynarodowych grupach kapitałowych, głównie jako menedżer sprzedaży. Wdrażał również profile rekrutacyjne sprzedawców, modele coachingu sprzedażowego dla sieci, standaryzację pracy sieci, systemy wynagradzania promujące elementy motywacyjne, systemy raportowania sprzedaży.

Absolwent studiów podyplomowych Coaching w organizacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.

Szczegóły zaproszenia do pobrania w PDF: Kontekst wszystko zmienia: jak ludzie zmieniają swoje motywacje

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia 8 maja 2017 do godziny 17:00

w systemie Competit   http://competit.pl/w/1618/

Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Zapraszam serdecznie

Michał Czajkowski – Koordynator Warmińsko-Mazurskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK

Kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: Michał: 660 799 986

lub na adres mail: warminskomazurski@matrik.pl

Pomyśl, kto jeszcze może być zainteresowany udziałem w tym spotkaniu.
Prześlij tym osobom to zaproszenie ;)

Zapraszamy do śledzenia naszej strony na FB

Serdecznie zapraszamy na inaugurację Warmińsko-Mazurskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK!

Temat spotkania:

IMPROWIZACJA W PRACY TRENERA

Często po skończonej dyskusji, zwłaszcza tej, w której nie udało nam się przytoczyć mocnych argumentów, mówimy do siebie: jak mogłem o tym zapomnieć, w głowie mam setki argumentów i kontrargumentów, dlaczego przypominają mi się po fakcie?

Improwizacja to wyłączenie wewnętrznego cenzora i rozpoczęcie przygody ze spontanicznością. To akt koncentracji na rozmówcy i nieograniczony dostęp do zasobów naszej błyskotliwości i twórczego myślenia.

Cel:

1. Doskonalenie umiejętności koncentrowania własnej uwagi na odbiorcy.
2. Poznanie podstawowych mechanizmów uruchomiających zdolność do swobodnej improwizacji.

Program:

1. Zdolność do zaufania.
2. Twórcza spontaniczność.
3. Umiejętność przyjmowania propozycji.
4. Słuchanie i świadomość.
5. Narracja.

Ps.

„Są ludzie, którzy wolą mówić „tak” oraz tacy, którzy wolą mówić „nie”. Ci, którzy mówią „tak”, są nagradzani przygodami. Ci, którzy mówią „nie” są nagradzani bezpieczeństwem.” (K. Johnstone)

Osoba Prowadząca:

Krzysztof Prystupa

Prezes Zarządu Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zrządzania „MATRIK”.  Właściciel firmy szkoleniowej ViaMowa, specjalizującej się w szkoleniach z wystąpień publicznych, dykcji i emisji głosu w mówieniu. Z wykształcenia aktor i logopeda medialny. Pracował, a obecnie współpracuje z Teatrem Groteska w Krakowie oraz Teatrem Barakah. Wykłada w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Jest też członkiem Stowarzyszenia Mentorów „Promentor”.

Obok szkoleń grupowych prowadzi treningi indywidualne pomagające przygotować wystąpienie publiczne, posługiwać się bezwysiłkową i wiarygodną mową, oraz treningi korygujące wady wymowy u osób dorosłych.

Jest absolwentem Wydziału Lalkarskiego w Białymstoku Akademii Teatralnej w Warszawie, ukończył Pomagisterskie Studium Logopedyczne na UW w Warszawie. 

Zgłoszenia: http://competit.pl/w/1618/

Zaproszenie (PDF): Improwizacja w pracy trenera