Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania

Spotkania

Zaproszenia na warsztaty w Małopolskim Klubie Trenerów Zarządzania MATRIK. Kliknij w nazwę wydarzenia, żeby rozwinąć kartę ze szczegółami wydarzenia.

Głos i sposób wypowiedzi – budowanie wizerunku 27.02.2019
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł

Wszyscy reagujemy na brzmienie głosu rozmówcy. Głosem oddziałujemy na ludzi, zdobywając ich
uwagę i zaufanie. To najważniejsze narzędzie komunikacji werbalnej.
Świadomość potencjału głosu jest kluczowym narzędziem w budowaniu profesjonalnego
wizerunku. Jak trafić z przekazem słownym i osiągnąć zamierzone efekty? Jak nabrać pewności
dzięki swojemu głosowi i sposobowi przekazu?  Można się tego skutecznie nauczyć!

Na warsztatach dowiesz się:

  • jak modulować głos;
  •  jak ton twojego głosu działa na innych;.
  •  jak wydobyć siłę głosu;
  • jak radzić sobie ze stresem podczas publicznego mówienia

Usłyszysz swój głos z nagrań i oswoisz się z mikrofonem.

Komunikację werbalną i głos możemy ulepszyć. Tylko czytelne, klarowne i przejrzyste przekazy
słowne trafiają do rozmówcy. Dzięki rozwijaniu głosu poznajemy siebie, lepiej rozumiemy ludzi i
łatwiej nawiązujemy kontakty.

 

TRENER:
MAGDALENA WADOWSKA

Dziennikarka radiowa, prasowa, z wykształcenia sopranistka, antropolog
kultury, lektor, trener głosu, specjalista ds. komunikacji werbalnej i
wystąpień medialnych. Kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe (Radio Kraków, radiowa Trójka, Jedynka, Dwójka, Studio Reportażu i Dokumentu PR, Duży
Format GW, AIRGATE, ) zdobyła pracując w terenie z mikrofonem, prowadząc setki audycji na żywo, programy z udziałem publiczności, panele dyskusyjne, konferencje, koncerty, wywiady ze znanymi ludźmi (Rafał Sonik, Marek Kamiński, Jaś Mela, Danuta Wałęsa, Stanisława Celińska, Tomasz Stańko, Anna Dymna, Leszek Możdżer, Zbigniew
Wodecki…). Jest laureatką kilkudziesięciu nagród dziennikarskich (Grand Press, Grand PIK, Watergate SDP, Dziennikarz Roku 2009 – nagroda małopolskich dziennikarzy). Współpraca szkoleniowa m.in. z: Fundacja Akademia Piłkarska Łukasza Piszczka, TVP Kultura, Centrum Nauki Kopernik, Urząd
Miasta Siematycze, Centrum Kultury Podgórza, Grupa Aktywni Kraków, Stowarzyszenie Siemacha, Wawel Service, Mariot Rzeszów,  Akademia Fotografii Warszawa-Kraków, Szkoła
Językowa Hologram Kraków,  Szkoła Muzyczna w Czasławiu,  II LO im. Jana III Sobieskiego w Krakowie.

 

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia poprzedzającego spotkanie do

godziny 17:00

w systemie Competit http://competit.pl/zgloszeni/1613/

Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Archiwalne

Jak sprzedawać szkolenia, czyli jak przekonać klienta biznesowego, że szkolenie jest dobrą inwestycją 30.01.2019
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł

Jak sprzedawać szkolenia,

czyli jak przekonać klienta biznesowego, że szkolenie jest dobrą inwestycją

 

 

Opis Warsztatu:

 

Rynek szkoleniowy pełen jest trenerów i firm szkoleniowych, które robią dobre szkolenia i chcą je sprzedać – klientom indywidualnym i biznesowym, zwykle prześcigając się w zapewnieniach o ich wysokiej jakości kierowanych do uczestników i klientów.

 

Ale co to znaczy "dobre szkolenie"? Czy to takie, na którym dużo się nauczyłem? A może takie, które zostało wysoko ocenione przez uczestników? Albo takie, z którego jako trener jestem zadowolony? Różne są perspektywy uczestnika, trenera, zamawiającego szkolenie, ale cel ten sam: szkolenia, które są inwestycją, a nie kosztem.

 

Podczas szkolenia przyglądniemy się przykładom rożnych ofert szkoleniowych (zachęcamy uczestników do przyniesienia własnych), zastanowimy się w jaki sposób budować przewagę konkurencyjną na rynku szkoleniowym, jak sprzedawać szkolenia efektywne biznesowo, jakie techniki sprzedaży stosować i czym jest standard HRD BP.

 

Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do:

- trenerów, coachów, mentorów – zarówno pracujących dla firm jak i na własny rachunek

- osób zarządzających szkoleniami w organizacjach, HR-owców, HR BP,

- właścicieli firm szkoleniowych, trenerów wewnętrznych

- wszystkich tych, którzy w szkoleniach uczestniczą

 

 

Podczas szkolenia uczestnicy:

 

- poznają narzędzia ułatwiające sprzedaż swoich szkoleń,

- poznają dobre praktyki i narzędzia we wdrażaniu kompetencji i zarządzaniu rozwojem w organizacji

- nauczą się, w jaki sposób tworzyć tabele celów szkoleniowych

- poznają zasady projektowania projektów rozwojowych z perspektywy biznesu

- poznają / zrozumieją model efektywności szkoleń Kirkpatricka

- dostrzegą własne korzyści w jego stosowaniu w praktyce :)

- popatrzą "twardo" na "miękkie" szkolenia

- nauczą się rozpoznawać wartościowe szkolenia

 

 

Serdecznie zapraszam!

 

Marcin Krukar

 

 

Trener:  

 

Marcin Krukar

Opiekun Kadry Szkoły MATRIK, trener biznesu, właściciel firmy szkoleniowej NERAIDA - Szkolenia z Pasją, mentor.

- Szkolę od 2003 roku, mam za sobą ponad 12 000 h pracy z różnorodnymi grupami, ponad 2 500 h doradztwa i konsultacji biznesowych. Działam w oparciu o Standard HRD BP, co oznacza, że moje szkolenia są efektywne biznesowo, a ich efekty są mierzalne.

- Specjalizuję się w szkoleniach z obszarów: train the trainers, kompetencji menedżerskich, komunikacji perswazyjnej, obsługi klienta, sprzedaży w oparciu o relacje. Prowadzę projekty doradcze i konsultingowe dla firm, kompleksowe projekty rozwojowe dla organizacji i mentoring.

- Przez 3 lata byłem Koordynatorem merytorycznym Trenerów Wewnętrznych i trenerem w PKP Intercity.

- Posiadam Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju wydawany przez MATRIK & Edexcel i BTEC Professional Qualifications. Jestem także certyfikowanym przez Polish Society for Training & Development trenerem Standardu HRD BP

- Członek Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK oraz Współzałożyciel i członek Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR

- Prywatnie kucharz – improwizator, sauniarz, wielbiciel starego, dobrego rocka, enolog – amator. Wyznaję zasadę, że „wiedza to coś, co mnoży się dzięki dzieleniu się nią” – i to właśnie staram się robić na szkoleniach.

 

 

 

 

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia  poprzedzającego spotkanie do godziny 17:00

w systemie Competit  http://competit.pl/zgloszeni/1613/


Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń!

 Zapraszam serdecznie 

Piotr Wiroński – Koordynator Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK

 

Kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: Piotr 602 475 817

lub na adres mail: malopolski@matrik.pl

Pomyśl, kto jeszcze może być zainteresowany udziałem w tym spotkaniu.
Prześlij tym osobom to zaproszenie ;)

Zapraszamy do śledzenia naszej strony na FB

„Jak okiełznać flipchart? - warsztaty efektywnego korzystania z flipchartów dla mówców i trenerów 19.12.2018
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł
Projektowanie i ewaluacja szkoleń według nowego modelu Kirkpatricka 28.11.2018
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł

Warsztat będzie wprowadzeniem do założeń Nowego Modelu Kirkpatricka – najbardziej znanej na świecie metodyki ewaluacji efektywności szkoleń.

Nowy Model Kirkpatricka daje konkretne wskazówki do projektowania procesów szkoleniowych z koncentracją na wdrożeniu nowych zachowań w miejscu pracy i wynikających z tego efektów biznesowych.

Prowadząca zachęci uczestników do dyskusji na temat zmieniającej się roli trenera w kontekście oczekiwań ze strony klientów i do pomysłów jak się do tej zmiany przygotować.

Program warsztatu:

 

  1. Case study – prezentacja wyników projektu szkoleniowego przed Zarządem
  2. Sąd nad szkoleniami - nawiązanie do tytułu książki  J.Kirkpatricka „Training on trial” - dyskusja
  3. Jak Wasi klienci oceniają efektywność szkoleń – ile % osób po szkoleniach wdraża nowe umiejętności w pracy w sposób konsekwentny i trwały? - wyniki badań R. Brinkerhoffa.
  4. Różnica między effective training i training effectiveness - dyskusja
  5. Nowy model Kirkpatricka – główne założenia + case study
  6. Korzyści z prowadzenia projektów wg metodyki Kirkpatricka
  7. Czy zmiana podejścia do szkoleń jest konieczna? - dyskusja
  8. Korzyści z udziału w Programie Certyfikacyjnym „Ewaluacja Czterech Poziomów Kirkparicka”

 

 

Na warsztat szczególnie zapraszamy:

  • Ambitnych trenerów, który chcą wpływać na wyniki biznesowe swoich klientów
  • Architektów procesów szkoleniowych
  • Osoby chcące dokonywać ewaluacji efektywności projektów w zgodzie z metodyką

 

 

 

Korzyści z udziału w warsztacie:

  • Zaznajomienie się z różnicami pomiędzy starym i nowym modelem Kirkpatricka
  • Refleksja nad zmieniającymi się oczekiwaniami klientów usług szkoleniowych
  • Plan rozwoju osobistego w kontekście zmieniającej się roli trenera
  • Poznanie metod i narzędzi wzmacniających efektywność szkoleń i ich ewaluacji

 

 

 

TRENER:  

Katarzyna  Gorhover

 

Partner w firmie FOR. Doświadczony konsultant, trener, coach. Pracuje w branży konsultacyjno- szkoleniowej od 1997 roku. Menedżer z 20 letnim stażem. Wprowadzała na rynek i zarządzała spółkami z branż – deweloperskiej, handlowej, eventowej, medialnej. Przez 8 lat menedżer sprzedaży, marketingu oraz merytoryczny w firmie Nowe Motywacje.

 

Ekonomistka z tytułem Executive MBA. Posiada certyfikat  uprawniający do stosowania metodologii Czterech Poziomów Ewaluacji Kirkpatricka® Poziom Brązowy oraz jako jedna z 35 osób na świecie Certyfikat Facylitatora Kirkpatrick Partners. Specjalizuje się w tematyce zarządzania sprzedażą i obsługą klienta, budowania strategicznego partnerstwa HR i biznesu, projektowania systemów szkoleniowych i polityki szkoleniowej, oceny efektywności szkoleń.

 

 

Rola i znaczenie ego w rozwoju trenera 24.10.2018
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł

Poznaj odwieczne prawa natury z których korzystali nieliczne nie mniej bardzo znane osobowości tj. Pitagoras, Platon, Isaac Newton, Picaso, Rotschildowie, Madonna. Czy ich sukces oraz osiągnięcia to przypadek?

 

W trakcie 2,5 h warsztatu omówimy jakie znaczenie i jaką rolę odgrywa ego w pracy trenera. Kiedy jesteśmy narażeni na jego działania. Jak zapanować na ego w swoim życiu prywatnym i trenerskim.

 

Zastanowimy się nad poniższymi kwestiami.:

  • Czyj interes reprezentujesz (własny szczery i długotrwały) czy (nie trwały, bardzo ulotny)
  • Dlaczego zaraz przed sukcesem są „największe schody” –  moja postawa odpuszczam czy idę dalej?
  • Poznasz sprawdzony sposób na rozwój własnej osobowości aktualny od kilku tysięcy lat.
  •  „Tatuś biedny ale……….- dokończ powiedzenie”. Jakim jesteś zarządcą w swoim życiu ?
  • Nawyki mentalne bogatych i biednych.
  • Postawa „ ofiary w życiu, zamartwianie się”  dlaczego to droga nad przepaść życiową.
  • Jaka jest szczera intencja Twojego działania ? Znaczenie świadomości w mentalności zwycięzcy.

 

Szkolenie merytoryczne  z wysokim poziomem motywacji.

 

Projektując każde szkolenie opieram się na modelu uczenia się osób dorosłych  Davida A. Kolba. Oznacza to  w praktyce, że nie tylko przekażę  niezbędną wiedzę ale również wspólnie zastanowimy się jak ją zastosować w praktyce.  Pojawi się  impuls do refleksji oddziałując przede wszystkim na poziom umiejętności i postawę każdego uczestnika. Powyższe działania zagwarantują Państwu poprawność merytoryczną i procesową szkolenia oraz sprawią, że uczestnicy zakończą szkolenie z poczuciem satysfakcji i przydatności poznanych technik i metod w kontekście zwiększania ich efektywności i skuteczności działań

 

TRENER:  

 

Tomasz  WITEK

 

Mówca inspirujący z góralskim charakterem dla którego wystąpienia publiczne to sztuka a znaczenie ego w komunikacji, sprzedaży oraz rozwoju to pasja. Absolwent kompendium MBA oraz szkoły trenerów Matrik. Action Learning coach.

 

Tomasz Witek to również laureat nagrody Debiut Roku 2012 wręczanej w Paryżu dla dynamicznego start-upu.  Założyciel społeczno-edukacyjnej akcji Bezpiecznie na Nartach oraz Rowerze.

 

 

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia  poprzedzającego spotkanie do godziny 17:00

w systemie Competit  http://competit.pl/zgloszeni/1613/


Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób.

Decyduje kolejność zgłoszeń!

Zapraszam serdecznie !

Piotr Wiroński – Koordynator Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK

 

Kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: Piotr 602 475 817

lub na adres mail: malopolski@matrik.pl

 

Analiza transakcyjna 26.09.2018
17:30-20:30 Dom Gościnny UJ; ul. Floriańska 49 30 zł

ANALIZA TRANSAKCYJNA jest psychologiczną teorią osobowości oraz społecznego działania bazującą na analizie wszystkich możliwych transakcji pomiędzy dwoma lub więcej osobami. Umożliwia dokonywanie wglądu w sytuacje problemowe pojawiające się w relacjach międzyludzkich. Każda osoba jest w stanie wykorzystać tę perspektywę myślenia do różnych sytuacji z praktyki życiowej i zawodowej.

 

ORGANIZACYJNA ANALIZA TRANSAKCYJNA odwołuje się do całości systemu jakim jest organizacja, do zespołów i do jednostek oraz wszelkich powiązań zachodzących pomiędzy nimi. Dostarcza narzędzi do analizy wewnętrznych procesów w organizacji, często o charakterze nieświadomym, powtarzających się i często utrzymujących latami.

Celem warsztatu jest poznanie stworzonej przez Erica Berne´a  psychologicznej koncepcji interakcji międzyludzkich nazywanych transakcjami, a także trzech poziomów zwanych stanami „JA” (stanami ego), z których ludzie się komunikują. Każdy ze stanów „JA” składa się z określonych myśli, uczuć i zachowań.

 

Program:

  • Zapoznanie się z teorią Analizy transakcyjnej Erica Berne’a
  • Autodiagnoza preferowanych stanów JA (ego)
  • Analiza Transakcyjna w komunikowaniu się, czyli analiza transakcji transakcji
  • Pozycje życiowe, czyli wartość jaką przypisujemy sobie i innym
  • Gry psychologiczne i role w grach?

 

TRENER:  

 

Piotr  WOJTURSKI

 

Trener/Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą, związany z branżą ubezpieczeniową od 1992 roku. Obecnie Menedżer zarządzający siecią ok. 300 sprzedawców. Prowadzi szkolenia i zajęcia indywidualne m.in. w obszarze sprzedaży, komunikacji, zarządzania i motywacji. Współtworzy autorskie programy szkoleniowe. Zawodowo i prywatnie interesuje się coachingiem. W pracy z grupą wykorzystuje wiedzę z zakresu psychologii poznawczej i behawioralnej oraz doświadczenie zawodowe w sprzedaży i zarządzaniu. 

Absolwent Wydziału Administracji UMCS w Lublinie. Ukończył Akademię Trenerów Biznesu, posiada certyfikat Trenera Biznesu oraz certyfikaty: Praktyk NLP i Master Praktyk NLP. Rozwija swoje kompetencje m.in. poprzez udział w cyklicznych warsztatach dla trenerów biznesu.

Jego hobby to turystyka i sport - gra w piłkę nożną, jeździ na nartach i na rowerze a także uczy się żeglować. Kibicuje siatkarzom Asseco Resovii i żużlowcom Stali Rzeszów.

 

 

Prosimy o potwierdzenie udziału w spotkaniu do dnia  poprzedzającego spotkanie do godziny 17:00

w systemie Competit  http://competit.pl/zgloszeni/1613/

 

Spotkanie przewidziane jest na maksymalnie 25 osób. Decyduje kolejność zgłoszeń!

Zapraszam serdecznie! 

Piotr Wiroński – Koordynator Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK

 

Kontakt telefoniczny i dodatkowe informacje: Piotr 602 475 817

lub na adres mail: malopolski@matrik.pl

 

 

fb
Zapisz się do NEWSLETTERA:
newsletter
Na stronach internetowych Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK stosowane są pliki "cookies" zgodnie z Polityką prywatności. Zgadzam się