Budowanie zespołu zgodnie z modelem 5 dysfunkcji pracy zespołowej P. Lencioniego - studium przypadku
Model pięciu dysfunkcji pracy zespołowej poznałam w Szkole Coachingu Zespołowego i Grupowego, pracowni coachingu NOVO w 2014 roku. Pewnego wieczoru wracałam po zajęciach z Warszawy do Tychów i miałam sporo czasu na rozmyślanie. Poznałam dość intrygujące narzędzie, opisane w malutkiej książeczce przez Patryka Lencioniego, którego moc mnie zadziwiła. Zapragnęłam sprawdzić jak to narzędzie zadziałałoby w moim zespole, na ile byłoby dla nas użyteczne.
Swoimi doświadczeniami z budowania zespołu dzieli się Grażyna Pławska
Pełna treść artykułu w 2 częściach do pobrania poniżej:
